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  • 人力资源总监
    红河州皓彩商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    蒙自壁王墙布厂需招一名有经验的人力资源管理者,薪资面议。
    红河州皓彩商贸有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    广东浩传管理服务有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    任职要求:
    1、本科以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
    3、五年以上行政及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验不得低于3年;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
    7、招聘人数:1人 男女不限,责任心强,普通话标准。
    待遇:8000+
    工作时间:朝九晚六、周末双休
     
    公司福利:
    1.五险、中餐、年中奖
    2.带薪培训。
    3.生日及节假日福利。
    5.法定节假日。
    6.团建活动及带薪旅游。
    广东浩传管理服务有限公司昆明分公司 金星立交桥 面议
  • 人力资源总监
    • 盐津
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    薪酬,绩效,人事全盘负责,外地包住
    盐津绿源 盐津 6000-7999/月
  • HR人事经理
    • 瑞丽
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    HR人事部经理
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、2年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:8小时
    福利机制:公司主要以年轻态的网络公司为主,优秀的员工我们将根据工作情况进行股红激励,甚至优秀的人才我们公司预留了10%的股权等你来拿,希望足够努力的你和我们一起共进。
    培训机制:公司在瑞丽分公司准备培养和直接引进高端人才,以人为本,多种方式激励及鼓励员工,优质员工将送往核心公司进行学习培训。我们将在工作之余会给公司的同事进行培训和学习,期待一起成长的你。
    羽贝网络 瑞丽 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    云南绿维旅游规划设计有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 2人
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    负责公司人力资源招聘、管理、考核等事项
    云南绿维旅游规划设计有限公司 火车北站 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明百辰文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 6000-7999/月
    负责公司人事
    行政
    对接经理等等事务
    昆明百辰文化传播有限公司 北辰财富中心 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 官渡区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位名称:人事经理(3-5年工作经验)
    岗位要求:大专以上,35岁以下,女性,有人事经验2年以上,至少熟悉人力资源两个模块。
    薪资待遇:双休,4000元/月+绩效(到手工资),购买五险(公司及个人都由公司承担)
    联系电话:15912118807
    云南高创人才服务有限公司 官渡区 3000-4499/月
  • 人事经理
    拼品旅游有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 广南
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、性别不限,年龄28-45岁之间。
    2、大专以上学历,具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
    3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
    4、有集团人力资源管理工作经验者优先。
    拼品旅游有限公司 广南 面议
  • 人力行政总监
    楚雄伟光汇通文旅商业运营管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 8000-9999/月
    职位描述:
    1、根据公司经营战略目标,完成公司人力、行政管理规划,协调各部门关系,做好内部管理工作;
    2、组织制定部门管理制度及贯彻执行,组织制定部门工作计划与预算方案;
    3、指导公司人力资源管理与组织建设,促进公司计划目标的实现与长远发展;
    4、建立完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设)
    5、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、30-45岁,本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
    2、8年以上HR管理经验,3年以上大中型房地产公司行政、人事总监或同等职务工作资历;
    3、熟悉现代化企业的管理、人力资源管理系统建设,并有实际操作经验;
    4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。
    楚雄伟光汇通文旅商业运营管理有限公司 芒市 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南智财科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    1.工作内容
    (1)办理信用卡(成功推荐办理即计算提成)
    (2)销售POS机(计算提成)
    2.工作要求
    (1)再卑微梦想也值得尊重,在这里,不需要你有耀眼的学历,即使缺乏工作经验也不再是问题。
    (2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心,这样便足以不惧未来。
    (3)这里有适合生长的土壤,也有适合成长的好天气。
    (4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
    3.薪酬
    (1)底薪3000+计算提成(员工平均工资5000+,上不封顶)
    (2)团队提成
    (3)年终奖
    4.关于我们
    (1)智财是一家年轻的公司,在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
    (2)我们是一个年轻人组成的团队,充满朝气。这里,每一个人都许下壮志,决定在通过努力改变命运。
    (3)我们摒弃大公司的繁文缛节,不断的改善工作流程,让工作更加高效和轻松。
    (4)这里更像一个命运的熔炉,我们同历练,同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
    (5)所以,你来吧。
    云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
  • 集团人力资源总监
    曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
    2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
    任职要求:
    5年以上人力资源管理工作经验,执行力强。
    薪资待遇:面议
    曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 面议
  • 人事专员
    昆明鼎众商务有限公司玉溪分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 红塔区
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、按公司要求对公司所需人员进行招聘、培训,同事负责员工入职、离职手续办理。
    2、负责人事数据、员工档案的建立与管。
    3、负责日常行政工作的组织与管理。
    昆明鼎众商务有限公司玉溪分公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南贝洋生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    一、岗位职责:
    1、建立健全人事行政各项管理制度流程,并进行切实有效的推进和落地;
    2、组织、实施绩效考核与评估工作,使绩效管理能发挥出应有的激励作用;
    3、制定培训计划,推进实施培训方案,对培训效果进行评估并制订改进方案;
    4、进行人力资源结构优化调整,合理控制人力资源成本;
    5、规范公司固定资产管理,管控各项行政费用支出,合理控制成本;
    5、开展公司企业文化建设工作,构建一流的人才队伍和企业氛围;

    二、任职资格:
    1、五年以上大型企业人力资源管理工作背景;
    2、为人正直、严谨细致,具备优秀的计划能力、控制能力和推进能力;
    3、具备有较强的激励、沟通、协调和团队领导能力。
    云南贝洋生物科技有限公司 虹山片区 8000-9999/月
  • 人力资源
    云南月盛建设工程项目管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 世博片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;有培训经验优先,从事行政、人力资源工作3年及3年以上,具备专业知识;
    2、待遇3000-6000,招聘提成另计;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、了解国家各项劳动人事法规政策;
    6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
    云南月盛建设工程项目管理有限公司 世博片区 3000-4499/月
  • 人力资源专员
    云南润恒科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 2000-2999/月
    熟悉了解人力资源调整 人事社保对接工作 具备3-5年工作经验 了解熟知 人事 两保政策。
    云南润恒科技有限公司 经济开发区 2000-2999/月
  • 人力资源副总监
    云南浩宏物流有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 7年
    • 15000-19999/月
    任职资格:
    1、大专以上学历,年龄30—45周岁,5年以上集团公司人力资源管理经验;
    2、能够组织管理人力资源各大模块,并根据公司发展要求制定人力资源发展战略规划;
    3、熟悉地区人力资源发展状况;
    4、能够根据公司各个阶段进行人力资源结构调整,合理节约人力资源成本;
    5、亲和力强,具有一定的团队管理与人才培养能力;
    6、有战略意识和发展眼光,具有很强的组织能力和沟通协调能力。
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,统筹、制订人力资源战略与规划,并组织实施,构建人力资源管理平台;
    2、设计人力资源管理模式(包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等),制定和完善人力资源管理制度和工作流程;
    3、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施,编制公司年度薪酬调整方案;
    4、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系;
    5、负责公司员工绩效考核,合理分析绩效考核结果;
    6、建立完善公司员工培训体系,开发培训机构和培训课程,并针对性开展培训;
    7、负责各类中高级人才的甄别和选拔,建立完善公司人才储备和梯队建设;
    8、负责做人力资源成本预算,降低人力风险;
    9、根据公司发展阶段,及时进行人力资源结构调整,指导部门工作计划完成,监督计划完成情况;
    10、培养HR团队,提升HR人员从业能力;
    11、协助完成董事长下达的其它工作。
    云南浩宏物流有限公司 经济开发区 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南盛谦企业管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
    2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
    3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
    4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
    5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
    6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同份纠纷;
    7.负责组织员工绩效考核工作的实施;
    8.完成领导交给的其他任务。
    云南盛谦企业管理咨询有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 行政人事总监
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区,施甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    岗位职责描述:
    1.根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2.负责人力资源的组建,协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
    3.协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
    4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;
    5.统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作;
    6.参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作;
    7.行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
    任职要求:
    1.教育背景:大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业
    2.资格证书:人力资源管理师资格证书者优先;
    3.经 验:并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验;
    4.熟悉相关法律法规和行政工作流程,熟练使用办公软件,文字功底较好;
    5.熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
    6.精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
    7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    8.具有丰富的人脉和人力资源储备信息;
    9.为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;
    10.能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
    招聘人数及待遇:
    1.招聘人数:1名;
    2.薪资待遇:待遇优厚,薪资面议,公司提供五险一金,提供交通补贴、餐费补贴。
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 五华区,施甸 面议
  • 人力资源总监
    昆明华裕天泰置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格:
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

    待遇面谈。
    昆明华裕天泰置业有限责任公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人力资源文员
    云南鸿拓通信技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、大专以上学历(有工作经验者优先)
    2、熟悉操作计算机(OFC、CAD)
    3、熟悉人力资源管理,懂基础财务知识
    4、人品端正、无不良嗜好
    5、敬业、工作责任心强,能自觉学习
    云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
  • 人事行政总监
    丽江泰悦酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 10年以上
    • 面议
    1、参与企业整体管理及重大问题决策,统筹落实行政人事各相关工作;
    2、负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度;
    3、完善各部门工作流程、订单生产计划流程等;
    4、擅长绩效管理,建立行之有效的激励和约束机制;
    5、公司考勤、员工关系维护等日常管理事宜;
    6、办公用品、固定资产、车辆等行政工作管理;
    7、完成总经理安排的其他工作。
    丽江泰悦酒店管理有限公司 古城区 面议
  • 人力资源总监
    云南锦银花卉有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1.协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;
    2.建立完善人资管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    4.及时有效的处理管理过程中的问题,协调劳动合同关系,规避用工风险,指导员工职业生涯规划。
    5.塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
    任职资格:
    1.5年以上人事管理经验,要求至少3年以上人力资源总监或人事部经理工作经验。
    2.熟悉国家相关政策,法律法规,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对6大模块有深入认识。
    3.有很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,擅长激励、沟通、协调,有责任心、事业心。
    云南锦银花卉有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 行政文员
    昆明纵勤环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政文员
    • 官渡周边
    • 10人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作职责:
    1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买 ;
    2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
    3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
    4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作;
    5、负责员工的业绩考核。
    任职要求:
    1、18岁-----35岁;
    2、热情、上进心、自信心、责任心、耐心、亲和力、有服务意识;
    3、能较快适应新环境、较好的学习能力;
    4、工作态度端正,不抱怨,愿意从基层做起。

    福利待遇:

    1、一经录用,免费提供住宿;

    2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训,如果各方面表现都比较优秀的情况下,有到总部和国外进修学习的机会;

    3、晋升周期短,没有后来者只有后来居上者,一切取决于能力及自己的学习能力。
    晋升机制:行政专员------行政主管------行政总监------总经理助理。
    公司地理位置优越市中心:百富琪商业广场、地处昆明市官渡区吴井路与环城南路交汇之处,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路线。
    公司地址:昆明官渡区吴井路32号百富琪商业广场A栋17楼1727室
    人事部:吴经理
    电话咨询:15708441719 0871-63525358
    昆明纵勤环保科技有限公司 官渡周边 3000-4499/月
  • 人事招聘专员
    云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、负责招聘网站更新,电话邀约面试;
    3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、熟悉招聘网站和渠道;
    薪资待遇:
    1、月薪3500-4000;
    2、工作环境舒适,氛围好,老板同事好相处,无勾心斗角;
    3、享受国家法定节假日,旅游奖励,带薪休假;
    工作时间:8:45-18:00 周日休息。
    云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
  • 行政人事总监
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
    3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
    4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

    任职要求:
    1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
    2、3年以上人力资源高管工作经验;
    3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
    4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉管家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 驻老挝:集团人力资源总监
    云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 海外
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 20000-29999/月
    岗位职责:

    1.全面统筹规划企业的人力资源战略;
    2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、维护、发展和传播公司企业文化;
    4、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    5、建立集团后备人才的培养和发展策略,并保障策略的有效执行;
    6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格:

    1、人力资源专业或相关专业本科或以上学历;
    2、8年以上工作经验, 3年以上人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的
    法律法规及政策。
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理,各职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    6、具备良好的计划、组织、执行能力和项目管理能力;
    7、具备良好的沟通协调、团队领导能力;
    8、熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件。
    云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 20000-29999/月
  • 人事总监
    云南东吴华辉企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事总监
    • 十里长街
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    职责:
    1、负责审查简历并邀约求职者面试入职 维护 沟通 任免
    2、负责建立 健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日科学化 规范化
    3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考核异常情况
    4、负责员工社会保险的办理
    5 负责公司总体人才规划,发展相关事宜。


    任职资格:
    1.学历中专及以上。18-40周岁;
    2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
    3有无经验均可;
    4会简单的办公软件;
    5形象气质佳
    6有招聘经验者优先。
    薪资待遇
    试用期2000元/月,每月至少招聘并通过试用期员工不低于10人,超过十人部分,每人奖励200元。
    连续三个月达标,转正2500/月 试用期每月通过试用期员工超过十人部分,每人奖励300元。
    工作满一年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    工作满两年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    享受带薪休假15天/年 配公司股份(按同期转为股东人数平均配股) 电话:13668778107
    公司期待与优秀的你共同成长。欢迎加入华辉,创造辉煌!
    地址:昆明市西山区西坝E30创新工场B座201
    云南东吴华辉企业管理有限公司 十里长街 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    云南罗文科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新迎片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;
    2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司发展进程中的重大决策提供人力资源支持,致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本;
    3、对公司的人力资源状况定期诊断和评估,擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔,完善人才储备及人才梯队建设;
    4、组织和推动企业文化建设,营造实务、创新和积极向上的文化氛围;
    5、全面负责人力资源部各项工作,及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题。

    任职资格:
    1、本科及以上学历, 人力资源管理、经济管理等相关专业;
    2、8年以上大中型企业人力资源管理工作经验,3年以上同等规模企业同岗位工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个模块的工作;
    4、具备战略思维和全局意识,对人和组织变化关系敏感;
    5、有人力资源管理咨询经验者优先。

    薪酬待遇及福利:
    1、薪酬待遇:10000起
    2、福利:双休+五险+年终奖+其他新制定的福利措施

    面试地点:昆明市盘龙区霖岚国际A座2612号

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    云南罗文科技有限公司 新迎片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力资源证
    2、人力资源相关专业
    3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
    2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
  • 人力资源总监(全国运营中心)
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 15000-19999/月
    岗位职责:
    1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
    2、组织制定公司人力资源发展的各种规划,指导并监督各项计划的实施;
    3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;
    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
    5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
    任职要求:
    1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
    2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
    7、招聘人数:1人 男女不限,责任心强,普通话标准。
    8、周末单休。
    待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权股
    公司福利:
    1.入职第七个月享受每月递增50元工龄工资。
    2.入职满一年享受带薪年假20天。
    3.带薪培训。
    4.生日及节假日福利。
    5.法定节假日。
    6.团建活动及带薪旅游。
    其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。公司综合管理水平;
    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
    5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
    任职要求:
    1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
    2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
    待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权+KPI
    其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。
    云南云车宝车联网科技有限公司 前卫营 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南建功星科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    岗位职责
    1、全盘负责公司行政人事工作统筹;主持制订、修订行政人事系统工作流程和规章制度,并监督检查落实情况;
    2、参与制订公司年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;定期向高层提供有关行政人事管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持;
    3、根据公司的战略目标,分析公司人力资源结构状况和人力需求特点,制定并实施公司人力资源规划,为企业持续发展提供人力支持;
    4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    5、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;
    6、负责公司的整体企业文化建设,及时处理公司管理过程中出现的问题。
    任职要求:
    1、人力资源,工商管理相关专业全日制本科以上学历,硕士优先;
    2、精通现代化企业的系统化运作和管理,精通企业行政管理知识以及相关法律法规;熟悉行政管理体系运作,掌握企业经营管理知识与技能;
    3、三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,有互联网公司工作背景,具备系统的人力资源管理知识并有个人见解;
    4、大型企业背景任职要求,有大型企业相同职位工作经历优先;
    5、为人诚信、正直,具备良好的职业素养及抗压能力,具备良好的系统思考能力、策略性思维,优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力及敏锐的观察能力;
    6、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图。
    公司福利:
    1.六险一金
    2.1.5天休息日
    3.生日福利
    4.带薪法定节假日
    5.员工培训
    6.员工旅游
    7.区县岗位提供住宿
    其它:薪酬面谈
    云南建功星科技有限公司 麒麟区 15000-19999/月
  • 人事行政经理
    昆明平炜电气设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    一、职位描述
    1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
    2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
    3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
    4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
    6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作;
    7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记;
    8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件;
    9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
    10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督;
    11.做好领导交办的其它工作。
    二、任职资格
    1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
    2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;
    4、具备行政管理能力、协调能力;
    5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
    6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
    7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力
    昆明平炜电气设备有限公司 经济开发区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    大理大思维企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江东花园
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    大思维是一家专注于亲子教育、企业员工培训的专业机构,公司成立于2004年,是一家专门为家庭、企事业单位提供家庭健康教育、企业管理培训、企业营销策划等多元化教育培训机构。具备10年以上团队实战管理经验,是云南唯一一家聘用实战管理专家作为拓展教练的训练机构。云南大思维教育训练自创建以来,参与创立5家知名企业,营销策划成功案例50个,拓展执教超过518场,培训授课超过400场次,训练学员超过10万人。
    13年探究“亲子教育训练”。联合中国陶行知教育研究所、国际赏识教育学会等国内外知名教育机构共同研究家庭教育与孩子成长,结合青少年儿童应用心理学、家庭教育实操系统和体验式素质训练;现已形成国内独具特色的“青少年儿童教育训练”系统。初心始终“知责任者知教育”,为中国1000万家庭“健康和谐”而努力!
    凭借着13年的用心服务,13年的课程改良创新。多年对企业和市场的深入了解,牢靠的诚信,目前已成为全国业内一流的培训教育机构,同时也是优秀的营销策划机构。拥有强大的人才与智慧整合能力、专业的策划和讲师团队服务过大量的国内优质企业和多个上市企业,现已成为全国10000多家企业和近300000人次提供过优质服务,并拥有国内良好的口碑。
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
    2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
    3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
    4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
    5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
    2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
    3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
    4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
    大理大思维企业管理有限公司 江东花园 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 7、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;8、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;10、建设企业文化建设和推广;11、公司领导交办的其他工作。
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 红塔区 面议
  • 人力资源总监
    云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
    云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉 4500-5999/月
  • 人力资源部部长
    左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
    2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
    3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
    4、组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
    5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。
    6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
    7、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
    8、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
    9、组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。
    左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 官南大道 面议
  • 招商专员
    云南鹏达康大健康管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招商专员
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 面议
    一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
    二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
    三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
    四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
    五、严格执行公司各项规章制度,服从管理。
    六、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。
    七、建立医药代理商客户数据库,负责公司招商文件
    云南鹏达康大健康管理有限公司 古城区 面议
  • 人力资源总监
    红河妙宇投资管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 个旧
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、公司人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、对公司各部门人员进行招聘、培训、激励和绩效考核等工作;
    3、指导下属执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、规范员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、董事会交办的人力相关工作;
    红河妙宇投资管理有限责任公司 个旧 8000-9999/月
  • 人力资源经理
    云南双友现代农业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、学历要求:本科以上学历,人力资源专业或企业管理专业
    2、经验:5年以上,有企业HR、行政、企管管理工作经验
    3、年龄:28—40岁
    4、职责:
    (1)企业经营管理体系构建 ;
    (2)人力资源管理体系的建设与管理;
    (3)企业经营分析体系的构建与推动;
    (4)企业年、季、月度工作计划汇总编制检查与评估
    云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议

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  • 2年
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  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
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